在2020年冠病疫情期间，精密制造企业Tritan在赶工供应金属品给医疗界客户时，一架关键机器故障，无法运作长达10天，导致公司损失至少30万元收入。 这起事件让在精密工程领域拥有超过40年经验的Tritan AMS私人有限公司，加速踏上转型之路。从以往靠有经验员工在现场管理，到借助科技引进新技术，如今公司更重视数据管理，减少因机器故障影响生产力的意外再次发生。 Tritan董事经理陈禄进受访时说，激光切割机故障，导致公司面对财务损失后，他告诉自己这种事情不能再发生。公司随后通过新加坡精密工程科技协会，找上德国工程企业博世力士乐（Bosch Rexroth）区域培训中心，协助改善作业流程。  Tritan与中心的合作取得成效，其中一个为3D打印机装上传感器，以远程观察各项指数包括温度及湿度的做法，成功将成品不良率大幅减低。原本有1万7000元材料因成品质量不佳无法使用，之后材料损耗显著减少至1000元，无形中节约了成本和避免浪费。 鉴于合作经验良好，并深感人力培训也是转型重要一环，陈禄进和三名员工，亲自参与由博世力士乐开办的德国海外商会I4.0行业专家课程 （AHK I4.0 Industry Specialist Programme）。 行业专家课程可满足中小企业需求 由职总恒习与博世力士乐合办的德国海外商会I4.0行业专家课程今年正式开课，上半年已完成三轮课程。7月起推出针对中小企业需求的精简版课程。 这个10天密集课程共分五大模块，首先是解释何谓工业4.0，接着会提及供应链管理、介绍工业4.0所使用的技术、组织如何重新设计工作模式，最后是演示与口试。特定模块的讲员，会是由德国商会委任、来自德国公司的业界代表，以确保传递最新知识给学员。 学员会到裕廊创新区博世力士乐区域培训中心上课，完成课程者，将获得德国商会发出的证书。新加坡也是少数几个获得德国商会许可，可开设这课程的国家之一。 博世力士乐为精深技能发展局指定的技能创前程行业“领头羊”企业，公司近年积极为先进制造（Advanced Manufacturing）领域提供技术支援，如工业人工智能、工业自动化与机械等。 延伸阅读 职总恒习与NATAS合作推出 首个旅行专业人士认证计划 获技能创前程额外补助金后 更多职涯中期者善用培训补助提升技能 职总恒习永续发展业务主任刘俊财说，参与行业专家课程的学员，有公司委派或个人有兴趣自行报名。职总恒习不将这课程视为一般的培训课程，而更是像一个协助企业踏上自动化转型的旅程。 上课后有意进一步探讨转型升级者，职总与工会可通过商业与科技运作蓝图、企业培训委员会补助金等方式协助企业。 参与德国海外商会I4.0行业专家课程的学员，会到博世力士乐区域培训中心上课。 图为精密制造企业Tritan董事经理陈禄进（左起）、博世力士乐区域培训中心总监白彼得及职总恒习永续发展业务主任刘俊财，与协作机器人合影。（陈斌勤摄） 博世力士乐区域培训中心总监白彼得说， 除了与职总恒习合办培训课程，他们也通过为期三个月的概念验证测试，与有意使用德国技术的企业合作提升生产力。企业在可概念验证测试结束后，再决定是否购买他们的产品。 Tritan已和博世力士乐合作数个项目，设有工会的Tritan已申请到职总企业培训委员会补助金，准备进一步朝机械自动化、数据视觉化迈进。 工会多管齐下助转型 新加坡致力于在2020年至2030年间，让制造业增值提高50％，将新加坡打造为先进制造业的全球业务、创新和人才中心。 代表约2万5000名雇员的先进制造业雇员联合会执行秘书张小彬告诉《联合早报》，工会向来积极与合作伙伴公司及员工合作，以增强对有必要转型的认识。 工会也与各合作伙伴，定期举办对话会、学习之旅、研讨会等活动，交流分享业界信息。鉴于人才培训是转型的重中之重，工会也通过邀请大专学生出席研讨会、探访先进制造企业及举办职业展方式，为先进制造业引进新血。 |
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